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    September 01

    ZZ建行涨薪与浙大后勤:有趣的一致

       《中国青年报》近日发表署名文章质疑建设银行董事长郭树青先生要求建行员工平
    均涨薪30%的做法。(参见许斌:“请建行董事长涨薪前回答几个问题”,《中国
    青年报》,http://finance.sina.com.cn/review/20060901/08202876147.shtml),
    文章直指建设银行属全民所有,涨薪与否不应由管理层决定简单报批国资委了事;
    对比其他行业人均收入,作者指出建设银行员工不应在人年均8.8万元基础上再行增
    加,因为建设银行的业绩是国家向其注入不低于4600亿元的纳税人款项后才得以维
    持,建行自身经营的真实业绩堪忧。在国外私营银行,郭董事长恐怕已被炒了鱿鱼
    ,而拿不倒80多万的帐面年薪了。文章在进一步怀疑建行通过全员涨薪孳生腐败之
    外,便就此打住。
        其实,我还想就建行的业绩展开几句。作为四大国有银行,拥有很多其他内外资银
    行没有的特权(比如笔者去年中信银行的一张储蓄卡就被中国银行的卡部人员擅自
    剪掉,事先没有通知,我当时就纳闷不管怎么说这个卡的产权都不属于中国银行,
    作为一家股份制公司,它凭什么剪了我的中信卡?但是营业部人员告诉我,这是他
    们四大国有银行总行的规定),在其对口行业对象上更是优势明显。说白了就是具
    有垄断优势,老百姓和工商界的钱不存你那里就没地方存,不从你那里贷就是非法
    集资,但是在这种情况下,经营业绩却还是那么差,竟然还要国家注资4600亿元之
    巨,甚至在改制以后的2005年还要政府另外返款和注资655亿元;更甚,他们竟还要
    拿着这个“业绩”要求全行涨薪30%。有人说是因为改制和转型成本过大,我不相
    信这种解释。
        另一个在浙江大学最近发生的事情与此异曲同工。浙江大学bbs站“浙大在线”已被
    学生第三食堂改装后饭菜价格暴涨的讨论所淹没。浙大玉泉校区原来大致有五六个
    普通学生食堂,两三个特色高价食堂,一般学生吃饭以普通食堂为主,每餐消费在
    三五元左右。但近年来,包括这次三食堂改装在内,普通学生食堂数目已锐减到3个
    ,自助式特色食堂数目则彼消此长。就餐环境改善是好的,但类似第三食堂每餐人
    均消费10元左右则令学生们怨声载道。在学校内,原本可以六个学生食堂中宽松就
    餐以学生能够承受的价格轻松消费的情况变成了两种选择:要么出钱享受自助食堂
    ,要么流汗拥挤剩下的三个普通食堂。就像四大国有银行一样,浙大的食堂不怕你
    不来吃饭。
         说开去,后勤的另一边——住宿——也是如此。原国家教委曾专门下文件要求高校
    保证博士生一人一间,硕士生2人一间等,目的在于保证研究生的安静的研究环境,
    各级地方政府因此无偿拨给各高校巨大的宿舍建造地皮。但目前在浙大,在全国其
    他高校可能也如此,博士生被要求3-4人一间,在宿舍内的研究可能基本是没有的
    。学校的解释是住宿太紧张了,没办法的事情。这个学生们也认了。但是,在浙大
    bbs上近期爆出学校有关部门在学生公寓(条件较好的学生宿舍称为公寓)内开旅馆
    对外营业的事情。一边是用住宿紧张把硕博士们赶到一间房内圈养,一边却用行政
    无偿划拨的地皮做起了商业性的旅馆饭店,这其中的利润应该超过一般的房地产商
    。说白了,就一个道理:大学不怕你不来念。
         当然,即使在号召八荣八耻的和谐社会构建中,一些挑战和谐的行为在巨大个人或
    集团私利的驱动下会经常发生。作为个人,一般有两种选择:一种是站出来直指问
    题所在;另一种是忍辱负重,立志成为利益集团内部人,分享私利。目前看来,普
    遍的搭便车问题已经导致后者的选择看起来更成为人们的首选。打破国有垄断是一
    个重点,但如何在打破国有垄断中防止私人垄断同样是一个重点。