1，UTstarcom，offer已经拿到，地点杭州，职位未知（面了很多部门，还不知道谁要我），公司前途：本来做小灵通赚了，后来决策失误搞3G赔了很多，现在把宝押在IPTV上了，感觉还是很不明朗的。偶觉得手机IPTV的话前途可能还好。

2，华为GTS（全球技术支持），offer下周搞定口测就可以拿了，搞不定也好，不用伤脑筋选了。地点，亚非拉某地，非洲可能最大。华为海外补贴多些，但是海外总是对家庭之类无益。

 

ps，就等电信移动了啊，谁要我，我就去啊^_^

 

找到一篇今年毕业去华为GTS的浙大师兄的文章

 

发信人: gzhgliet (gzh), 板面: Work
标  题: 华为的GTS
发信站: 飘渺水云间 (Sun Nov 12 19:45:15 2006), 转信

我是06年4月毕业的，毕业后去了华为全球技术支持部，也就是大家所说的GTS。版上有
很多人都在讨论GTS，其中不乏许多误解和不实之处，我把我这半年在华为GTS跟大家分
享一下，希望能对大家有点参考价值。

全球技术服务部在华为是一个一级部门，不过很快就要和销售合并在一起了，号称销服
一体化，我也听说很快华为的GTS和山东华为合并成华为服务有限公司，我是个小兵，也
不是特别清楚。

在全球技术服务部下面按产品线又分了很多二级部门，如核心网，接入网，数通，业软
，无线等。二级部门下面才是大家要进入的三级部门，每个二级产品线下面都有技术支
持部，工程部，产品技术部，业务管理部，培训与案例部等。技术支持部是最大且最主
要的三级部门，主要是处理海外问题，也是最容易出国的一个部门，而且，我认为在海
外常驻的基本上都是从技术支持部派出去的。象今年跟我一起培训的几位技术支持部同
事，有一个派到德国常驻，一个去越南出差，出去了半年了还没回来，一个刚去卡塔尔
出差，支援亚运会去了，而我也马上出去常驻，只有一个半年多了还没有出去的计划

以上介绍的是技术支持部情况，其他的三级部门出去机会基本上就少很多，而且就算出
去也只是短期出差，总之，就算是GTS也不是那么容易出去的，如果你在GTS工作一年甚
至两年没出去过，这是太正常不过的事情，在培训与案例部能出去那反而不正常。

大家讨论很多是去海外艰苦地区，这个是看产品线的，无线的去非洲比较多，固网去拉
美比较多，不能一概而论的

至于补助问题，去海外出差是不扣税的，常住要扣20%税，而且国内的工卡不打钱，绝大
多数国家都是40美圆，50美圆以上的国家估计就真的很艰苦了，其实在海外也省不了多
少钱，尤其是在欧洲，扣税后一天32美圆，美圆几乎每天都在跌，相当于差不多20欧，
一个月所剩不多，不过把国内工资全部留下来是没问题的，但是三年挣100W简直是不可
能的，除非去200美圆一天的伊拉克